GODZINY PRZYJĘĆ INTERESANTÓW

Wójt Gminy Stary Dzierzgoń przyjmuje interesantów w sprawie skarg i wniosków w każdą środę
w godzinach od 8:00 do 15:00 oraz w środę po godzinach pracy po uprzednim zgłoszeniu telefonicznym pod numerem 55 276 14 81 lub poinformowaniu sekretariatu urzędu gminy.

URZĄD GMINY

w Starym Dzierzgoniu

Okno cookies

Ta strona używa cookie. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystanie plików cookie z których niektóre mogą być już zapisane w folderze przeglądarki

Gościmy

Naszą witrynę przegląda teraz 336 gości 

Licznik odwiedzin

Odsłon : 1725500

Szukaj

B.I.P

Reklama

Herb gminy

Reklama

R.C.L

Reklama

Wrota Pomorza

Reklama

e.P.U.A.P

Reklama

Powiat Sztumski

Reklama
Reklama

BIAŁA KSIĘGA

Reklama

Dla przedsiębiorcy

Reklama
Reklama

Detektor burzy

Reklama

Krajowa mapa zagrożeń

Reklama
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM DZIERZGONIU INFORMUJE OSOBY UBIEGAJĄCE SIĘ O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH ORAZ ŚWIADCZENIA WYCHOWAWCZEGO O TERMINACH SKŁADANIA WNIOSKÓW NA OKRES ZASIŁKOWY 2018/2019 Drukuj Email
Wpisany przez Administrator   
poniedziałek, 06 sierpnia 2018 13:25

· Wnioski w sprawie ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych na nowy okres zasiłkowy są przyjmowane od dnia 1 sierpnia 2018 r., a w przypadku wniosków składanych drogą elektroniczną – od dnia 1 lipca 2018 r.

· W przypadku gdy osoba ubiegająca się o świadczenia rodzinne na nowy okres zasiłkowy złoży wniosek wraz z wymaganymi dokumentami do dnia 31 sierpnia 2018 r., ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz wypłata przysługujących świadczeń następuje do dnia 30 listopada

· W przypadku gdy osoba ubiegająca się o świadczenia rodzinne na nowy okres zasiłkowy złoży wniosek wraz z wymaganymi dokumentami od dnia 1 września 2018 r. do dnia 31 października 2018 r., ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz wypłata przysługujących świadczeń następuje do dnia 31 grudnia 2018 r.

· W przypadku gdy osoba ubiegająca się o świadczenia rodzinne na nowy okres zasiłkowy złoży wniosek wraz z wymaganymi dokumentami w okresie od dnia 1 listopada 2018 r. do dnia 31 grudnia 2018 r., ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz wypłata przysługujących świadczeń następuje do ostatniego dnia lutego 2019 r.

· Wnioski w sprawie ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego na kolejny okres są przyjmowane od dnia 1 sierpnia 2018 roku, a w przypadku wniosków składanych drogą elektroniczną – od dnia 1 lipca 2018 roku.

· przypadku gdy osoba ubiegająca się o świadczenie wychowawcze na kolejny okres złoży wniosek wraz z dokumentami do dnia 31 sierpnia 2018 r., ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego oraz wypłata tego świadczenia przysługująca za miesiąc październik danego roku następuje do dnia 31 października tego roku.

· W przypadku gdy osoba ubiegająca się o świadczenie wychowawcze na kolejny okres złoży wniosek wraz z wymaganymi dokumentami w okresie od dnia 1 września 2018 r. do dnia 30 września 2018 r., ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego oraz wypłata przysługującego świadczenia wychowawczego następuje do dnia 30 listopada tego roku.

· W przypadku gdy osoba ubiegająca się o świadczenie wychowawcze na dany okres złoży wniosek wraz z wymaganymi dokumentami w okresie od dnia 1 października do dnia 31 października 2018 r., ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego oraz wypłata przysługującego świadczenia wychowawczego następuje do dnia 31 grudnia 2018 r.

· W przypadku gdy osoba ubiegająca się o świadczenie wychowawcze na dany okres złoży wniosek wraz z wymaganymi dokumentami w okresie od dnia 1 listopada do dnia 30 listopada 2018 r., ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego oraz wypłata przysługującego świadczenia wychowawczego następuje do dnia 31 stycznia2019 roku.

· W przypadku gdy osoba ubiegająca się o świadczenie wychowawcze na dany okres złoży wniosek wraz z wymaganymi dokumentami w okresie od dnia 1 grudnia 2018 do dnia 31 stycznia 2019, ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego oraz wypłata przysługującego świadczenia wychowawczego następuje do ostatniego dnia lutego następnego roku.

Poprawiony: poniedziałek, 06 sierpnia 2018 13:27
 
Ogłoszenie Drukuj Email
Wpisany przez Administrator   
wtorek, 24 lipca 2018 06:49

Szanowni Państwo,

Inspektorat ZUS w Sztumie, 30 lipca 2018 r. organizuje bezpłatne szkolenie. Jego tematem będą elektroniczne zwolnienia lekarskie, czyli e-ZLA. Jest ono skierowane do płatników składek, ubezpieczonych. Szkolenie będzie miało B formę prezentacji multimedialnej. Rozpocznie się  w siedzibie Inspektoratu przy ul. Mickiewicza 34 o godzinie 9.00.

Od 1 grudnia lekarze będą wystawiali zwolnienia wyłącznie w formie elektronicznej. Pracodawcy korzystający z PUE otrzymują e-ZLA pracowników bezpośrednio po wystawieniu przez lekarza. Dokumenty te mogą filtrować, według wybranego kryterium, np. z ostatniego dnia, czy tygodnia albo zwolnienia konkretnego pracownika, eksportować i archiwizować. Funkcja archiwizacji pomaga uporządkować e-ZLA na koncie PUE. Istotne jest również to, że pracodawca może drogą elektroniczną wystąpić do ZUS z wnioskiem o kontrolę zwolnienia. Przedsiębiorcy powinni przygotować się do obsługi elektronicznych zwolnień, a więc ich odbioru, zarządzania obiegiem, a także archiwizacji.

Po szkoleniu zapewniamy możliwość założenia profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

Zgłoszenia uczestnictwa przyjmujemy mailowo pod adresem: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. , bądź telefonicznie pod numerem: (55) 267 67 10.

 

Poprawiony: wtorek, 24 lipca 2018 06:50
 
Ogłoszenie Drukuj Email
Wpisany przez Administrator   
czwartek, 19 lipca 2018 06:46

Poprawiony: wtorek, 24 lipca 2018 06:48
 
Ogłoszenie Drukuj Email
Wpisany przez Administrator   
czwartek, 12 lipca 2018 14:01

Wykaz nieruchomości przeznaczonych do dzierżawy

 
DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH Drukuj Email
Wpisany przez Administrator   
środa, 18 lipca 2018 08:41

W związku z art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 996 z późn. zm.) Wójt Gminy Stary Dzierzgoń informuje wszystkich pracodawców, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, że przysługuje im dofinansowanie kosztów kształcenia w wysokości:

- w przypadku nauki zawodu: do 8.081,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, z tym że jeżeli okres kształcenia wyniesie mniej niż 36 miesięcy kwota dofinansowania będzie wypłacana w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia,

- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy: do 254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia,

Dofinansowanie kosztów kształcenia przysługuje pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:

- pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,

- młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin.

Warunkiem otrzymania dofinansowania jest złożenie wniosku do Wójta Gminy Stary Dzierzgoń odnośnie młodocianego pracownika zamieszkałego w Gminie Stary Dzierzgoń, który ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do określonej pracy, w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

Dofinansowanie, o którym mowa stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de mini mis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1).

Wykaz dokumentów, które należy dołączyć do wniosku o zwrot kosztów kształcenia pracownika młodocianego:

1) uwierzytelnione za zgodność z oryginałem kopie:

a) dokumentów potwierdzających:

- posiadanie kwalifikacji oraz przygotowanie pedagogiczne do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę,*

- zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy,

b) dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu* albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu,

c) umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego*,

2) oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej za bieżący rok obrotowy oraz 2 lata go poprzedzające albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,

3) formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.

*) należy potwierdzić za zgodność z oryginałem na podstawie art. 76a § 1, 2 ustawy kodeks postępowania administracyjnego

W załącznikach poniżej dostępne są wzory wymaganych dokumentów.

  1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
  2. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
  3. Oświadczenie o niekorzystaniu z pomocy de minimis
  4. Oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis
  5. Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem

 

Poprawiony: środa, 18 lipca 2018 08:43
 
<< pierwsza < poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 następna > ostatnia >>

Joomla 1.5 Templates by Joomlashack